Bỏ qua tới nội dung
Đàm Thế Ngọc
Trang chủ Có thể bạn cần Tài nguyên miễn phí Về Ngọc Đặt lịch tư vấn

Bài test miễn phí · 18 câu · khoảng 5 phút

Bạn đang lãnh đạo đội ngũ theo phong cách nào?

Người lãnh đạo giỏi không có một phong cách cố định — họ biết đổi phong cách theo tình huống. Hãy xem “tủ đồ lãnh đạo” của bạn đang có gì.

  • · Mức độ bạn sử dụng 6 phong cách lãnh đạo
  • · Phong cách nổi trội và tác động của nó lên đội
  • · Chỉ số linh hoạt — bạn đang dùng được bao nhiêu phong cách
  • · Phong cách nên phát triển tiếp và cách rèn luyện

Định hướng · Visionary

“Hãy đi cùng tôi” — Vẽ ra đích đến và lý do, rồi để đội tự tìm đường đi.

Huấn luyện · Coaching

“Hãy thử cách này” — Phát triển con người cho tương lai, kết nối mục tiêu cá nhân với mục tiêu của tổ chức.

Gắn kết · Affiliative

“Con người là trên hết” — Tạo sự hoà hợp, xây dựng niềm tin và sự gắn bó trong đội.

Dân chủ · Democratic

“Bạn nghĩ sao?” — Tạo đồng thuận và cam kết thông qua sự tham gia của mọi người.

Tốc độ · Pacesetting

“Làm như tôi, ngay bây giờ” — Đặt chuẩn rất cao và tự mình làm gương về tốc độ, chất lượng.

Mệnh lệnh · Commanding

“Làm theo tôi nói” — Yêu cầu tuân thủ ngay lập tức và kiểm soát chặt chẽ.

Khung tham khảo: 6 phong cách lãnh đạo của Daniel Goleman (“Leadership That Gets Results”, Harvard Business Review, 2000). Hãy trả lời theo những gì bạn THỰC SỰ làm trong 3 tháng gần đây, không phải điều bạn nghĩ là nên làm.